Theo Nghị quyết số 112 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về tiêu chuẩn của đơn vị hành chính, một thành phố phải đáp ứng 7 tiêu chí, tỉnh Đồng Nai hiện đã cơ bản đáp ứng đủ các điều kiện và tiêu chí của một thành phố trực thuộc Trung ương.
Thăm, chúc mừng và tặng quà các tổ chức, chức sắc Công giáo nhân dịp Lễ Phục sinh 2026
UBND phường Trấn Biênhttps://tranbien.dongnai.gov.vn/uploads/tranbien/logo_1.png
Thứ năm - 02/04/2026 08:11
Xem với cỡ chữ
Trong ngày 01/4/2026, Uỷ ban MTTQ Việt Nam phường Trấn Biên đã thành lập 02 Đoàn công tác của Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Trấn Biên đã đến thăm, chúc mừng và tặng quà các tổ chức, chức sắc Công giáo trên địa bàn phường nhân dịp Lễ Phục sinh năm 2026.
Đoàn đã đến thăm 06 đơn vị gồm Nhà thờ Biên Hoà, Nhà thờ Tin Lành, Giáo xứ Thiên Triều, Giáo xứ Bình An, Tu viện Dòng thánh Phaolo và Nhà nguyện Hoa Lư. Trong không khí ấm áp, Trưởng các Đoàn công tác của Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Trấn Biên đã gửi lời chúc đến linh mục, các vị chức sắc, chức việc và đồng bào công giáo đón một mùa Phục sinh an lành. Và cũng mong rằng các tổ chức, chức sắc chức việc Công giáo sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đại đoàn kết toàn dân tộc, đồng hành cùng chính quyền địa phương thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, góp phần xây dựng phường Trấn Biên ngày càng văn minh, giàu đẹp.
Tại buổi đến thăm gặp mặt, các cơ sở tôn giáo cũng đã thông tin đôi nét về các hoạt động của đơn vị trong thời gian qua. Bên cạnh đó, các đơn vị cũng bày tỏ sự cảm ơn trước sự quan tâm, thăm hỏi và chúc mừng của Đoàn công tác Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Trấn Biên.
✅ Vị trí chiến lược: LHU tọa lạc tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.
✅ Hệ sinh thái doanh nghiệp rộng lớn: LHU kết nối với 1.057 doanh nghiệp đối tác.
✅ Sinh viên được học từ “dự án thật” và kiến tập – ngay năm 1.
✅ Career Fair (Ngày hội việc làm) thường niên 02 lần/năm là nơi sinh viên LHU gặp gỡ trực tiếp doanh nghiệp, phỏng vấn tại chỗ, tìm kiếm cơ hội việc làm mức lương hấp dẫn tại các DN lớn.
