UBND phường Trấn Biên

https://tranbien.dongnai.gov.vn

Phường Trấn Biên tổ chức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục

Sáng 9-3, UBND phường Trấn Biên (tỉnh Đồng Nai) tổ chức Lễ Khai mạc Kỳ thi tuyển dụng viên chức ngành giáo dục phường Trấn Biên, năm học 2025 – 2026.
Các thí sinh thực hiện phần thi lý thuyết

Các thí sinh thực hiện phần thi lý thuyết

Tại lễ khai mạc, lãnh đạo Phòng Văn hóa – Xã hội phường đã thông qua Quyết định thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức phường Trấn Biên, năm học 2025 – 2026; Quyết định thành lập Ban kiểm tra sát hạch kỳ tuyển dụng viên chức phường và Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dung viên chức phường Trấn Biên, năm học 2025 – 2026.

Trong đợt này, có hơn 350 thí sinh đã tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức ngành giáo dục phường Trấn Biên ứng tuyển vị trí việc làm là giáo viên và nhân viên. Hội đồng tuyển dụng phường đã tiến hành mở niêm phong bộ đề thi 17 môn dành cho vị trí giáo viên và đề thi cho vị trí nhân viên. Các thí sinh dự thi sẽ trải qua các nội dung gồm: lý thuyết và thực hành
Chủ tịch UBND phường Trấn Biên Nguyễn Kim Bích Huyên thực hiện mở niêm phong đề thi
Phó Chủ tịch UBND phường Trấn Biên Nguyễn Kim Bích Huyên thực hiện mở niêm phong đề thi
Phát biểu tại lễ khai mạc, Phó Chủ tịch UBND phường Trấn Biên Nguyễn Kim Bích Huyên yêu cầu các thành viên Hội đồng thi, Ban giám sát, Ban kiểm tra tổ chức thực hiện kỳ thi nghiêm túc, theo đúng quy chế. Đồng thời đề nghị các thí sinh tham dự kỳ thi chấp hành các quy định, quy chế nhằm đảm bảo tính khách quan, minh bạch và công bằng.

Phường Trấn Biên dự kiến tuyển dụng 143 chỉ tiêu, trong đó gồm: 36 giáo viên Mầm non, 49 giáo viên Tiểu học, 36 giáo viên Trung học cơ sở, 22 nhân viên công tác tại các vị trí việc làm như kế toán, văn thư, y tế, thư viện, thiết bị - trường học trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở. Đây là lần đầu tiên UBND phường Trấn Biên tổ chức thi tuyển dụng viên chức ngành giáo dục trên địa bàn phường.

Điều này đã đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cần thiết cho vị trí việc làm tại các trường học, giảm tải áp lực khối lượng công việc trong ngành giáo dục đồng thời giúp địa phương linh hoạt, chủ động trong việc tổ chức, điều phối nhân lực vào các vị trí việc làm phù hợp, đảm bảo hiệu quả hoạt động bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp.

Tác giả: Thùy Anh

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây