Các Trường Hợp Được Xét Tuyển, Ưu Tiên Và Tiếp Nhận Vào Viên Chức

Đối tượng áp dụng bao gồm:

1. Viên chức quy định tại Điều 1 Luật Viên chức số 129/2025/QH15.

2. Cơ quan quản lý viên chức, bao gồm: Văn phòng Trung ương Đảng, Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương, các Ban Đảng Trung ương, cơ quan có thẩm quyền khác của Đảng; Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương; Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc trung ương; Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Kiểm toán nhà nước; Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao; Bộ, cơ quan ngang bộ; tổ chức do cấp có thẩm quyền thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (trong trường hợp được giao thẩm quyền quản lý viên chức quy định tại Điều 40 Luật Viên chức số 129/2025/QH15); Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

3. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hoặc được giao trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập), bao gồm: Cơ quan quản lý viên chức quy định tại khoản 2 nêu trên trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc, trực thuộc cơ quan mình; cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc cơ quan quản lý viên chức quy định tại khoản 2 nêu trên trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan, tổ chức, đơn vị mình; Ủy ban nhân dân cấp xã trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan mình.

4. Đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan có thẩm quyền thành lập theo quy định của pháp luật hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Các trường hợp thực hiện xét tuyển viên chức

Nghị định quy định việc tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định và được thực hiện riêng đối với từng nhóm đối tượng sau đây: 

1. Người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 03 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trong lĩnh vực y tế, giáo dục và các lĩnh vực cơ bản, thiết yếu khác theo quy định của pháp luật.

2. Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.

3. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có tài năng thuộc đối tượng thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của Chính phủ hoặc quy định của cơ quan quản lý viên chức.

4. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực. 

Trong đó, đáng chú ý là quy định về các trường hợp được xét tuyển, ưu tiên và tiếp nhận vào viên chức. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức Nghị định quy định đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển cụ thể như sau: 

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01/01/1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01/01/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.

Bổ sung đối tượng tiếp nhận viên chức là chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân tiêu biểu.

Về tiếp nhận vào viên chức, Điều 15 Nghị định này đã bổ sung đối tượng tiếp nhận viên chức là chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập phù hợp với quy định của Luật Viên chức trong việc thực hiện thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu công việc vào làm việc; bỏ đối tượng là cán bộ, công chức cấp xã để phù hợp với quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2025. 

Trong bối cảnh triển khai tại cấp xã, những quy định về xét tuyển, ưu tiên và tiếp nhận viên chức theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP có ý nghĩa thực tiễn sâu sắc, góp phần trực tiếp nâng cao chất lượng đội ngũ cung cấp dịch vụ công cơ sở và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương. Việc ưu tiên tuyển dụng đối với các đối tượng cam kết công tác tại vùng khó khăn, người được đào tạo theo chế độ cử tuyển hay sinh viên xuất sắc không chỉ giúp phường bổ sung nguồn nhân lực có trình độ, có tinh thần cống hiến mà còn từng bước khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực trong các lĩnh vực thiết yếu như y tế, giáo dục, văn hóa – xã hội. Đồng thời, cơ chế cộng điểm ưu tiên thể hiện sự ghi nhận, tri ân đối với các đối tượng có đóng góp cho đất nước, qua đó củng cố niềm tin của Nhân dân đối với chính sách của Đảng và Nhà nước.

Bên cạnh đó, quy định mở rộng tiếp nhận chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân tiêu biểu vào làm việc trong khu vực công lập tạo điều kiện để cấp phường tiếp cận được nguồn nhân lực chất lượng cao, có kinh nghiệm thực tiễn, góp phần đổi mới phương thức quản lý, nâng cao hiệu quả giải quyết công việc và chất lượng phục vụ người dân. Khi đội ngũ viên chức được tuyển chọn minh bạch, đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn và phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập tại phường sẽ được vận hành hiệu quả hơn, từ đó cải thiện chất lượng dịch vụ công, nâng cao mức độ hài lòng của người dân, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho quá trình chuyển đổi số, cải cách hành chính và phát triển bền vững ở cơ sở. Đây chính là yếu tố quan trọng góp phần xây dựng chính quyền cơ sở chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.